Panadero hat sein Engagement für die berufliche Entwicklung junger Menschen bekräftigt, indem es ihnen die Möglichkeit bietet, ihre Karriere im Unternehmen zu beginnen. Mit über 200 Mitarbeitern ist das Unternehmen stolz darauf, über eine vielfältige und dynamische Belegschaft zu verfügen, in der der Antrieb und die Kreativität junger Menschen eine Schlüsselrolle für den anhaltenden Erfolg spielen.
Überraschend ist die Tatsache, dass Panadero 50 Mitarbeiter unter 25 Jahren in seinem Team beschäftigt und damit sein Engagement für die Förderung von Berufsanfängern unter Beweis stellt. Aber das ist noch nicht alles: 100 Mitarbeiter sind unter 30 Jahre alt, was das Engagement des Unternehmens für das Wachstum und die Entwicklung junger Fachkräfte widerspiegelt.
Obwohl die Belegschaft altersmäßig sehr heterogen ist, liegt das Durchschnittsalter bei Panadero bei 34 Jahren, was auf ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Erfahrung und jugendlichem Elan der neuen Teammitglieder hinweist.
Ein Höhepunkt der Strategie von Panadero ist das Praktikantenprogramm. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen zahlreichen Universitätsstudenten und Hochschulabsolventen den Einstieg in die Geschäftswelt ermöglicht. Noch beeindruckender ist, dass die meisten der Praktikanten, die über Panadero kommen, nach Abschluss ihres Praktikums bleiben und schließlich in verantwortungsvolle Positionen aufsteigen. Dies ist ein Beweis für die Qualität des Arbeitsumfelds und die Wachstumschancen, die das Unternehmen jungen Talenten bietet.
Das Engagement von Panadero für junge Talente ist nicht nur Ausdruck seines Engagements für Innovation und ständige Weiterentwicklung, sondern auch ein Zeichen für seinen Wunsch, zur beruflichen Entwicklung der jungen Generation beizutragen.
